一、招聘職位

（一）綜合辦工作人員   1名

（二）銷售人員  3名

二、招聘方式

在雅安文化旅游集團官網、雅安市勞務公司官網和“蒙頂皇家茶”微信公眾平臺上發布公告。實行集中面試，擇優錄用。

三、基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。

（二）身體健康、性格樂觀，心理素質良好，團隊意識強。

四、報名條件與崗位職責

（一）綜合辦工作人員

1.報名條件

（1）年齡40周歲以下，大專及以上學歷，行政管理、漢語語言文學、人力資源管理等相關專業優先；

（2）熟練使用辦公軟件；

（3）熟悉各類公文寫作規范，具有一定公文寫作能力，能處理企業文件的制發、立卷、存檔等工作；

（4）具有1年及以上辦公室工作或人事管理相關經驗，具有行政機關、事業單位及同等規模國有企業相關工作經歷者優先。

（5）誠實守信、保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性；

（6）良好的溝通技巧和團隊合作精神。

2.崗位職責

（1）協助部長做好日常工作與后勤保障工作；

（2）負責組織、準備公司召開的各種會議，做好會議紀要的編寫與發放；

（3）協助部長做好對外接待工作；

（4）辦理公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷，以及接待費用的結算；

（5）草擬公司各種行政文書、完善公司檔案管理，做好公司各類文件資料的收集、整理、歸檔工作；

（6）協助部長做好人事招聘、培訓等人力資源工作；

（7）負責本部門的日常費用報銷工作；

（8）公司領導安排的其它事項。

3.錄用方式：勞務派遣

4.招聘人數：1人

5.薪酬待遇：3000-3300元，五險一金、年終績效。

（二）銷售人員

1.報名條件

（1）高中及以上學歷；

（2）年齡38周歲以下，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象氣質佳；

（3）至少2年以上銷售經驗，具有茶葉類銷售經驗者優先考慮；

（4）誠實守信、保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性；

（5）具有良好的溝通技巧和團隊合作精神；

（6）具有茶藝師、評茶員等相關專業資質證書優先考慮。

2.崗位職責

（1）負責公司茶葉銷售工作及客戶的開發、拓展和維護；

（2）積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠度；

（3）完成每月制定的銷售目標，根據要求按時保質完成銷售報告；

（4）做好客戶的服務與后期維護；

（5）定制銷售業務的開展、銷售臺賬的建立和核對；

（6）負責公司共享茶園客戶開發與維護，接待與服務保障，完成共享茶園臺賬的建立和核對；

（7）完成領導臨時交代的任務。

3.錄用方式：勞務派遣

4.招聘人數：3人

5.薪酬待遇：按市場化機制，底薪加提成，基本工資+考核工資+銷售績效，五險一金。

六、公開招聘程序

（一）報名及資格審查

報名時間：3月17日——3月21日。(如有延遲，另行發布公告)

集中面試時間：3月22日。(如有延遲，另行發布公告)

報名方式：郵箱投遞報名登記表或面交報名登記表。

報名登記表面交地址：四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司辦公室（名山區蒙頂山鎮關口村金花橋皇茶樓）。

報名簡歷投遞郵箱：281751457@qq.com。（報名登記表請使用統一格式，詳見附件）

報名聯系電話：18908163487 余女士。

（二）面試

結構化面試，面試開考比例≥1：2，面試地點在四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司辦公室（名山區蒙頂山鎮關口村金花橋皇茶樓）進行，面試工作由四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司統一組織實施。

（三）考察

按面試成績等額考察。考察不合格或自動放棄出現缺額的，在該崗位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補。

(四)體檢

根據考察情況，確定體檢人選，體檢不合格或自動放棄出現缺額，經面試小組研究，可在同一職位面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

勞派人員體檢項目和標準參照事業單位招錄標準執行，體檢費用考生承擔。在規定時間內未體檢視為主動放棄資格，并按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

體檢合格人員確定為擬錄用人選，進行為期5天公示。公示期間收到影響錄用意見，經面試小組調查核實，不予錄用，并依次遞補。

（六)錄用

公示結束，未接到影響錄用相關意見，按程序辦理錄用手續。

七、薪酬待遇

按公司相應崗位薪資待遇執行。 

八、紀律與監督

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。